ナイキやパタゴニア等に学ぶセルフマネジメントを促す組織体制

従業員は勤務時間のうち20%を、個人的に取り組みたいプロジェクトに使うことができる これはかの有名なGoogleの「20%ルール」である。この制度からはGmailなどの有名サービスも数多く生まれ、同社のイノベーションの源 … 続きを読む ナイキやパタゴニア等に学ぶセ... Read more