由btrax主办的“跨国界人才”活动邀请了5位来自商务，法律，HR，风投和学术等不同背景的专业人士，共同探讨有关在美工作签证以及移民的问题。
为什么要选择海外人才？
当今社会，国与国之间的距离日益减少；科技的进步极大缩短了跨国物理距离，加快了沟通速度，可问题依然存在：没有长期的面对面交谈i经历，怎么能有效的沟通和共同合作呢？从国外引进人才最大的优点是为美国企业提供了一个直接接触不同观点，不同经验，增强企业多元化的重要途径；而公司往往发现不同观点通常带来创新思路。
招聘和留住海外人才的挑战
一些公司直接从国外招引人才。以btrax举例来说，我们的首轮面试通常是通过Skype完成的，而时差是首当其冲的难题。在考虑录取某人之后，公司常常要花时间开始联系律师，分析这个人的背景和应办理的签证，怎样办理等等。有时候因为办理签证有困难，公司会和理想的人选失之交臂。另一方面，就算签证办下来了，员工和公司通常因为面临着三年之后何去何从的问题，而在工作安排上进退两难。
对于大公司和高层海外人才来说，挑战在哪里？
一般说来，跨国公司在引进人才的机制比较成熟，对于聘请高层领导级别的国外人才相对容易。然而，目前的形式表明，美国每年出口的人才和引进的人数基本持平。许多美国的高管选择出国刷新想法，发现新机会。近年来亚洲国家经济发展迅速，也有不少人选择回到亚洲发展，当职业进展到一定地步时，更容易被美国高层猎头公司发现。
在移民政策和系统方面，美国存在哪些问题？
美国移民政策架构太陈旧。上一次移民系统改革发生在1980年代，现代的工业结构和30年前已经产生了翻天覆地的变化。那硅谷举例来说，绝大多数的公司都迫切需要软件工程师和设计师等电脑科技相关人才，而当今的移民政策依然偏向机械工程等传统科学。
如果能够改革移民政策，你希望修改哪里？
- 自由签证：当今全球市场需要人才频繁往返于不同国家，而目前的签证对时间和地点的限制相对严苛，如果有一种签证类型能够使跨国人才不受时间限制将是非常有利的。
- 学术背景：目前的H1B签证要求申请人至少拥有学士学位，而很多有才的海外员工（平面设计师等）并没有拿到美国的学位证；以a文档作为评判基准的系统实在不够公平。
H1B, CPT, OPT, J-1… 随着美国移民政策的逐年紧缩，选择哪种签证，以及如何保证在美国的身份成了很多公司和个人非常头疼的问题。继“创新中国”之后，亚洲协会和btrax再次联手举办一场“跨国界人才：美国公司如何留住海外员工”讨论会活动。活动邀请了来自企业，学术，法律和HR方面的高层，一起探讨如下话题：
- 美国移民政策存在哪些问题？
- 企业如何从聘请海外人才上促进美国乃至全球经济的发展？
- 美国企业如何吸引和保留海外人才？
- 企业和个人怎样在日益紧缩的移民政策下保留员工／身份？
当今社会的人口移动规模空前，更是改变了我们的生活，学习和工作方式。一个世纪前，飘洋过海告别故土，可能意味着再也回不到祖国。而今回家不过是一张机票、甚至是一通网络电话的距离。现代社会的科技为移民们提供了便捷的通讯方式，也随之创造了跨国人际关系网和无数商务/工作机会。
美国《经济学人》杂志(The Economist)商业专栏作家盖斯特(Robert Guest)的新书《经济无国界》(Borderless Economics: Chinese Sea Turtles, Indian Fridges and the New Fruit of Global Capitalism)细致观察了在美国的工作移民人群状况，以及他们是如何利用跨国人际关系网创造财富，分享理念和大胆创新的。
由亚洲协会(Asia Society)，btrax, Inc.，旧金山湾区委员会(Bay Area Council)以及硅谷银行(Silicon Valley Bank)联办的“经济无国界”企业发布会，将邀请盖斯特和您围绕以下话题进行讨论：
-
印度移民是如何在美国和印度通过简陋的科技产品改变医疗保障产业的；
-
中国的年轻“海归”们能否为中国带来民主制度改革；
-
穷国向富国的“人才外流”或许是降低全球贫富差距的契机；
-
如果美国继续向其他国家敞开大门，吸引海外人才，是不是就能保留其世界第一强国的地位；
-
移民问题带来的机会和挑战。
票务信息
亚洲协会会员 $30； 非会员$50
更多信息请访问这里（英文）。
获取企业发布会详情，寻求合作机会，请联系April Mo或Kate Ryge。电话：（415）421-8707。
中文咨询请联系Sun Dai。
该活动由Asia Society, Silicon Valley Bank, Bay Area Council 和 btrax, Inc.合作举办。
玖龙纸业公司董事长张茵女士（图左），是中国百万海归的其中一员。
当今社会的人口移动规模空前，更是改变了我们的生活，学习和工作方式。一个世纪前，飘洋过海告别故土，可能意味着再也回不到祖国。而今回家不过是一张机票、甚至是一通网络电话的距离。现代社会的科技为移民们提供了便捷的通讯方式，也随之创造了跨国人际关系网和无数商务/工作机会。
美国《经济学人》杂志(The Economist)商业专栏作家盖斯特(Robert Guest)的新书《经济无国界》(Borderless Economics: Chinese Sea Turtles, Indian Fridges and the New Fruit of Global Capitalism)细致观察了在美国的工作移民人群状况，以及他们是如何利用跨国人际关系网创造财富，分享理念和大胆创新的。
由亚洲协会(Asia Society)，btrax, Inc.，旧金山湾区委员会(Bay Area Council)以及硅谷银行(Silicon Valley Bank)联办的“经济无国界”企业发布会，将邀请盖斯特和您围绕以下话题进行讨论：
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印度移民是如何在美国和印度通过简陋的科技产品改变医疗保障产业的；
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中国的年轻“海归”们能否为中国带来民主制度改革；
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穷国向富国的“人才外流”或许是降低全球贫富差距的契机；
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如果美国继续向其他国家敞开大门，吸引海外人才，是不是就能保留其世界第一强国的地位；
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移民问题带来的机会和挑战。
票务信息
亚洲协会会员 $30； 非会员$50
更多信息请访问这里（英文）。
获取企业发布会详情，寻求合作机会，请联系April Mo或Kate Ryge。电话：（415）421-8707。
中文咨询请联系Sun Dai。
该活动由Asia Society, Silicon Valley Bank, Bay Area Council 和 btrax, Inc.合作举办。
2012年1月13日在拉斯维加斯举行的国际消费电子展 (CES) 上云集了来自世界各国的3000多家展商 。中国公司在展会上的曝光率逐年提高。从只会机械制造，到仿造山寨，近几年的“中国制造”凭借创新，研发生产销售一体化，逐渐呈现打造高端品牌的趋势，从而吸引了国外媒体的眼球。让我们对今年CES中国创新企业的成就一睹为快。
华为
华
为 是世界领先的信息与通信解决方案供应商。终端科技包括WCDMA,CDMA,GSM,PHS，视频会议以及诸多应用终端。
华为力求为客户提供界面友好的移动网络体验，并针对这点不断创新，生产出一系列功能强大的手机，移动宽带设备和家用设备。凭借在信息沟通产业20余年的经验，华为正逐步从单笔销售过百万的公司转化为直接面对百万消费者的B2P（ Business-to-People）国际品牌。
CES展上华为推出的全球最薄手机Ascend P1S一登场就吸引了各方关注，并击败三星诺基亚等强敌，荣登《PC World》杂志CES十大智能手机榜首。
阿里巴巴
阿里巴巴 是中国小型企业电子商务界的领头羊，Alibaba.com为全球过百万的采购和供应商提供了简便易行的网络服务，其跨240余国，超6,900万注册用户的市场规模在中国无人能及。
今次的CES上，阿里巴巴以其独具匠心的互动宣传机器人吸引了众多国外媒体灯光的狂轰乱炸，着实为在美国市场营销的写下了重要一笔。
海尔
海尔集团 是世界第四大白色家电制造商，也是中国电子信息百强企业之首。旗下拥有240多家法人单位，在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过五万人，重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业。
CES展上，海尔推出了全新“云生活”体验: 用“云电视”无限操控各种家用电器。在众多海尔电视中，65寸无边框“云电视”和裸眼3D电视吸引了各方关注，超越了视觉限制的电视将海尔推向了美国的高端电器市场。
当然，这些仅仅是CES上中国企业中的冰山一角。我们同时也看到亚洲迅速崛起了诸多以韩国企业为首的冉冉新星。相较于老牌电子巨头日本，中国企业的设计水平和视觉效果虽不能及，但已明显迎头赶上。韩国企业在调研－设计－生产－运输－营销一体化的体系上非常成熟流畅：这一点也是中国企业需要借鉴的。
2011年11月3日，旧金山，IT公司云集的SOMA区。第三届Japan Night大赛顺利展开。Japan Night系列活动开始于去年10月，在日本和美国本土广受好评；因此今年6月，第二届Japan Night在旧金山应运而生。这次的第三届，我们从多家日本网络服务公司的超过300人中精心挑选出6家极具创新精神、雄心勃勃的新兴企业，邀请他们来到全球高新技术的中心——旧金山湾区，介绍、演示并评比他们的服务产品。
自今年9月开始招募参赛者以来，报名的Web以及移动设备服务企业超过了30多家。大赛的审查委员会成员由旧金山本土的投资商，新兴企业，媒体人以及btrax工作人员构成，经过第一轮评比，12家公司晋级复赛。
2011年10月8日，Japan Night的复赛在日本东京召开。不同于海选，这一轮比赛要求选手用英语进行产品演示，并增加了Q&A环节。这次的东京半决赛邀请了4位评委，通过打分选取平均分的方式公平的选出了更适合向海外发展的6家新兴企业。
第3届SF Japan Night
11月3日的上午，旧金山因强风的造访而稍显寒冷。一向阳光灿烂的加州也飘起了小雨，倒是和今年6月第二届Japan Night的天气不约而同。下午5时许，来宾陆续到达Mighty会场，品尝着活动提供的墨西哥卷，谈笑风生；而在会场内，彩排正紧张的进行中。晚上7点半，会场里座无虚席，而活动也伴随着和太鼓声和企业介绍短片，正式揭开了序幕。
btrax公司CEO－Brandon先生的简短致词后，Japan Night的赞助商之一，日本N.T.Technology公司的岩坂Ryan先生向来宾介绍了活动的流程，目的以及奖项，并随即进行了来宾的抽奖活动。接下来，6家日本新兴企业逐一登场。
1. SnapDish / Vuzz Inc. 演示嘉宾: 福岛 英贵
服务产品展示的第一棒交给了英语是母语的福岛先生。刚开始稍显紧张的他，在后半段逐渐把握节奏，牢牢的抓住了观众的注意力。SnapDish目前基于iPhone平台，旨在让用户拍摄日常生活中的美食并通过多种社交网络与大家分享。该应用内置三种图像特效，给可口的食品更增添一份色彩。
2. Facematch / Facematch 演示嘉宾：伊香贺 淳
这个由几位日本名校大学生组成的新兴公司在今年夏季的Breakthrough Camp比赛中一举拔得头筹，因此成为本届Japan Night的夺冠热门。一开场，以女仆装闪亮登场的Facematch小短剧就赚得全场笑声一片，也让人不禁对其服务的内容产生兴趣。伊香贺的日式英语加上风趣的展示，让会场洋溢着欢乐的气氛。为了配合Japan Night，Facematch特意在活动当天正式推出官方网站。该服务基于iPhone和Andriod平台，以Facebook为基础，提倡“和你心动的人更近一步”的口号，是一款新型配对交友应用。这个App以年轻人为目标客户，创新的引入了”打折”服务，以折价券来邀约心仪的对象，恐怕对于经济不是很宽裕的学生族群来说，再合适不过了吧。
3. midoNet / Midokura株式会社 演示嘉宾: 加藤 隆哉
和前两款娱乐性为主的应用不同，加藤先生代表的midoNet具有成熟的云技术经验；该公司其实在日本已经筹集到丰富的起步基金，并吸引了当地不少投资者和用户。公司的服务目前已经扩展到新加坡，现在正积极进攻美国市场。
4. PIRIKA / PIRIKA, Inc. 演示嘉宾: 小嶌 不二夫
本着“环境保护，人人有责”的信念，PIRIKA这款手机应用依附于自动定位和地图功能，用户可以将自己拾起垃圾的照片po到网上，与此同时系统将自动在地图上显示出该用户的所在地点。这样，我们就能在第一时间知道世界各地都有人在为保护环境做着贡献，从而更加激励自己的环保行动。
5. Grow! / Grow! Inc. 演示嘉宾: 佐久间 龙
佐久间向我们介绍了Grow!这款小费应用。为了支持和鼓励那些通过网络给我们带来知识和欢乐的人，Grow!这个应用通过近似于分享按钮的渠道，在用户分享文章或视频音乐等的同时，也将一部分金额通过安全方式转到发帖者的账户上，从而给网络活跃者更多创作动力。
正处于开发阶段的Synclogue采用云技术，力图开发出类似于苹果iCloud功能的产品：只是把可同步的文件从通讯录、日历变成了软件。假设你在出公差的路上，突然意识到需要用到某种软件，可身边的电脑并没有安装这个软件－这时候Synclogue就大显身手了：只要你登录到云端，就可以在这台电脑上下载你在其他电脑里安装过的程序。版权问题是Synclogue发展的最大障碍。
Japan Night最后通过手机投票的方式选出获胜者，Facematch以6％的优势险胜Pirika,夺得冠军。
寻求与freshtrax合作或投稿的机会？请联系sundai@btrax.com
“廉价”，“仿冒”。这是很多人对中国产品的刻板印象。可是随着近年来中国公司不断的向海外扩张，这种观念越发显得过时。
亚洲协会(Asia Society)和btrax联手邀请了腾讯，华为等中国各产业中的佼佼者，以座谈的形式来了解这些中国商业巨头是如何通过产品创新，战略合作以及企业收购等方式打入美国市场的。
主持人
Hanson Li 李宗志 (汉能投资集团执行董事)
座谈嘉宾
Brad Bao (腾讯美国分公司总经理)
Guolin Wang (华为美国研发中心执行副主席)
Terry Shidner (文思北美市场营销副总裁)
更多嘉宾近期将会更新！
讨论课题
● 中国企业海外发展的诱因
● 十三亿的人口现状怎样影响了海外发展战略
● 中国企业成功打入美国市场所带来的挑战
● 对比日本早期海外发展时所经历的类似情况
● 中国企业走向国际所带来的国内知识产权保护的发展历程
时间表
6:00-6:45 来客登记，交流对话
6:45-7:00 嘉宾介绍
7:00-8:30 座谈会，问答
8:30-9:30 总结，餐点和交流对话
关于组织者
亚洲协会(Asia Society)是美国最权威的亚洲以及泛太平洋政策研究机构。亚洲协会致力于在政策、商业、教育、文化和艺术等诸多领域加强对话、鼓励创新。
btrax 是一家以中日美市场为重点的跨文化品牌推广及网络营销方案咨询公司。从硅谷新兴企业到财富500强，我们的客户遍及美国，日本，中国，泰国等地，和我们共享创新的成功与乐趣。
Sundai
